ご挨拶

近年、上下水道水処理施設管理に於いては、水道法の改正による市場開放、規制緩和及び市町村合併による水道事業の広域化が進み、我々施設維持管理業者の役割 と責任の重大さが年々増してまいりました。

また、IT化の普及に伴い広域遠隔監視装置等が導入され、高い管理品質が求められ る一方で維持管理ランニングコスト削減の必要性から管理員の削減、省力化が求め られ、我々維持管理業界の技術員一人一人の知識・技能の更なるスキルアップが求めらてまいりました。

更に地球規模の温暖化による異常気象現象が起こり、豪雨、洪水により各国に甚大な災害をもたらしている昨今、温暖化防止策や新たな災害防止対策の必要性が高まっております。これらの災害防止対策の必要性は日本国内においても例外ではありません。

特に、国内の地域社会に於いては、台風や大雨による被害を未然に防ぐための堰・水門等付帯設備を含めた雨水揚排水施設の拡充と、施設の計画的な維持管理の推進が急務とされています。

弊社は、このような社会ニーズに誠心誠意応えるべく、地域社会に大きく貢献できる会社、社員が希望とやりがいを持って働ける会社を理念に、資格取得はもとより、社員一人一人の技術力向上のための社内研修等教育に積極的に取り組み、エネルギーロスの少ない維持管理を目指しております。

価値観が多様化した現代、”個人尊重主義”を取り入れ、社員が向上意欲を持ち新しい試みにチャレンジ出来るような社内環境づくりを続け、「人・物・情報」の経営資源を活用し、総合環境創造会社として全社一丸となって邁進してまいります。

会社概要

環境方針

株式会社水質研究所は、上下水道施設運転管理を柱とする事業活動を通して、自然環境と水の循環を守り、より良い水資源を将来の世代に残せるよう事業を推進します。

環境行動指針

１．施設の効率的な運転による省エネルギー、省資源化に取り組みます。

２．水環境への負荷の低減に努め、水源地及び河川環境の保全に努力します。

３．業務車両のエコドライブに取り組み、二酸化炭素排出抑制に努めます。

４．関連する環境法令及び条例を遵守します。

５．各管理所にも環境方針を通知し、受託施設の環境マネジメントシステムに協力します。

キャリアコンサルタント

改正労働派遣法に基づき、キャリアコンサルタント室を設置し、派遣労働者及び在職者等を対象に相談・助言を行なう体制を整備しています。

キャリアコンサルタント 穐山 吉寛

登録番号 : 17044875

登録年月日: 2017年10月18日

有効期限満了年月日: 2027年10月17日

指定登録機関: 特定非営利活動法人 キャリアコンサルティング協議会

令和5年4月現在

本社

派遣労働者の数	2名
派遣先の数	1社
マージン率	17.0%
教育訓練に関する事項	一般社員研修
派遣料金の平均額	16,429円 / 8時間
派遣社員の賃金平均額	13,629円 / 8時間
福利厚生	社宅有、慶弔規定、親睦会補助、健康診断
労使協定 ( PDFダウンロード )	労使協定締結の有無：有 対象派遣労働者：全ての派遣労働者 有効期間：令和5年4月1日～令和6年3月31日

埼玉営業所

派遣労働者の数	42名
派遣先の数	3社
マージン率	27.6%
教育訓練に関する事項	一般社員研修
派遣料金の平均額	17,815円 / 8時間
派遣社員の賃金平均額	12,898円 / 8時間
福利厚生	社宅有、慶弔規定、親睦会補助、健康診断
労使協定 ( PDFダウンロード )	労使協定締結の有無：有 対象派遣労働者：全ての派遣労働者 有効期間：令和5年4月1日～令和6年3月31日